Содействие работодателям в подборе подходящих работников

Содействия работодателям в подборе необходимых работников

 

Лица, имеющие право на получение государственной услуги

 

Лицами, имеющими право на получение государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников (далее – работодатели) являются работодатели или их уполномоченные представители, обратившиеся в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников:

юридические лица,

индивидуальные предприниматели,

физические лица.

 

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

 

  1. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

Заявление  заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств, на русском языке. При заполнении заявления  не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление заверяется подписью работодателя или его представителя.

  2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Работодатель вправе представить свидетельства о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) в Едином регистре юридических лиц/ индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского хозяйства) либо копию, заверенную печатью и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке.

Предоставленные сведения заносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

 

При последующих обращениях в центр занятости населения для подбора необходимых работников, работодатели представляют заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

 

   

Основанием для отказа работодателям в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, является:

отсутствие вышеуказанных документов или предоставление ложной информации, недостоверных сведений;

отсутствие сведений в Едином государственном реестре юридических лиц/ индивидуальных предпринимателей.

    Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является:

выдача перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников; направление кандидатур, состоящих на регистрационном учете на замещение свободного рабочего места.

    Предоставление работодателям государственной услуги прекращается в связи:

с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости;

с получением от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей);

с отсутствием сведений от работодателя о замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) более одного месяца;

с отказом работодателя от посредничества центра занятости;

со снятием работодателя с учета в налоговом органе.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Работодатели обеспечиваются возможностью выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в центр занятости населения, при обращении в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг Московской области.